棲霞:深化教師隊伍建設,辦人民滿意的教育

來源: 南京日報    2021-01-11 17:30:08    

  教育發展,教師為本;教師素質,師德為本。2020年,棲霞區認真落實南京市教育局師德建設工作要求,以黨建為統領,以行知思想為核心,把立德樹人成效作為檢驗學校一切工作的根本標準,把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準,進一步深化師德師風建設,弘揚高尚師德,力行師德規範,健全師德建設長效機制,激勵廣大教師爭做“四有”好教師,努力辦人民滿意的教育。

  2020年底,南京市教育局召開了2020年度“師德建設年”工作總結推進會,會上公佈了2020年度南京市教育系統師德建設過程性評估結果,棲霞區教育局榮獲“綜合成效獎”、“第三方滿意度獎”和“管理機制獎”三個獎項。

  弘揚行知教育思想,打造師德教育名片。棲霞以陶行知先生教育思想發源地為抓手,積極弘揚和踐行行知教育思想。

  樹立身邊典型,弘揚高尚師德。充分挖掘一線教師的感人事蹟,通過開展“發現身邊的美”、“尋找身邊的感動”、“榜樣教師”、“最美教師”及“槭彩先鋒”等評選活動,積極選樹身邊的師德典型,廣泛宣傳教師的先進事蹟。將先進人物、優秀團隊事蹟宣傳納入黨建工作責任書和星級基層黨組織月度考核,明確規定校園網宣傳先進集體或個人每月不少於1次。

  創新活動形式,彰顯培德實效。創新師德師風教育活動形式,提升教育活動的亮度與效度。“弘揚質夫精神,常懷教育理想”詩文朗誦會、“牢記初心使命,爭做最美教師”教師論壇、“不忘初心,潛心幼教”新入職教師師德主題演講、“立師德,塑師表,鑄師魂”實踐活動、“綠色教師節”倡議等唱響了區域教育的主旋律,助推正能量的傳遞。

  選拔優秀人才。在區委、區政府的大力支持下,“十三五”期間,棲霞通過公開招聘選拔了2231名優秀高校畢業生及骨幹教師加盟棲霞教育,棲霞師資隊伍結構不斷優化,教師隊伍整體素質不斷提升。

  引進教育名師。通過高層次骨幹教師招聘和人才引進方式吸納教育名師及骨幹教師150人,其中省特級教師7人,正高級教師1人,市學科帶頭人27人,市優秀青年教師1人,其他骨幹教師114人。

  實施名師培養工程。出台了《棲霞區名優骨幹教師培養實施辦法》、《棲霞區名師工作室管理辦法》等一系列文件,持續實施“511”名師培養工程,不斷完善名師工作室建設,加快名優骨幹教師培養步伐。“十三五”期間,棲霞自主培養特級教師2人,正高級教師6人,南京市陶行知獎4人,市學科帶頭人60人,市優秀青年教師80人。充分發揮名師工作室示範引領作用,通過開展主題培訓、競賽展示、外出訪學、研討交流等特色活動,促進骨幹教師和新教師專業發展。創建省級名師工作室2家,市級名師工作室6家,區級名師工作室20家,校級名師工作室12家。

  深化教師交流。棲霞教師流動率年均達25%、骨幹教師流動率年均達30%。區教育局每年選派15名市學科帶頭人、市優秀青年教師等骨幹教師赴遠郊學校交流支教2年。